HR Business Partner / People Partner (m/w/d)
- August Faller GmbH & Co. KG
- Waldkirch bei Freiburg
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
- Kennziffer: 25FS011
Werden Sie Teil der #FallerFamily!
Ihre Aufgaben
- Sie agieren als strategischer Partner für unsere Führungskräfte in einem eigenen Verantwortungsbereich und begleiten diese aktiv bei deren Zielerreichung mit Ihrer fundierten HR-Expertise
- Sie unterstützen Führungskräfte dabei Veränderungen in der Organisation zu planen und diese voranzubringen. Gemeinsam entwerfen sie geeignete Prozessschritte und denken passende Informations- und Kommunikationswege mit
- Sie beraten Führungskräfte mit umfassendem HR-Know-how und einem klaren Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, das Sie sicher und lösungsorientiert anwenden
- Sie stärken mit einer individuellen Weiterentwicklung gezielt die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte. Sie entwickeln gemeinsam neue Ansätze, die Mitarbeitende voranbringen, motivieren und langfristig an die Organisation binden
- Sie fokussieren eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, bei der Sie durch offene Kommunikation und ein lösungsorientiertes Vorgehen gemeinsame Ergebnisse ermöglichen
- Sie steuern das Recruiting von Spezialisten und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Manager und sichern so den nachhaltigen Erfolg Ihres Verantwortungsbereichs
- Sie gestalten und setzen moderne HR-Prozesse um, insbesondere im Bereich Digitalisierung und arbeiten eng mit den HR-Teams der gesamten Unternehmensgruppe zusammen, mit dem Ziel eine positive Employee Experience zu schaffen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner / People Partner in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Gute Kenntnisse des gesamten Spektrums der HR-Disziplinen, insbesondere Erfahrungen in der strategischen und operativen HR-Arbeit
- Veränderungsbereitschaft und Freude daran, konzeptionell zu arbeiten und Zukunft mitzugestalten
- Kommunikationsstärke, effektiv und empathisch im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Dank unserer 35-Stunden-Woche und der Möglichkeit zum Homeoffice bleibt Ihnen mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
- Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag
- Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Anerkennung für Ihre Leistung
- Erholungszeit & Flexibilität: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und flexibler Arbeitszeitgestaltung schaffen wir Raum für Erholung und individuelle Freiheit im Alltag
- Spannende Aufgaben mit Zukunft: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem nachhaltigen und innovativen Unternehmen
- Umfassende Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Vorteilen wie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, TicketPlus, Hansefit und exklusiven Vergünstigungen
- Gemeinsam mehr erleben: Ob Teamevents oder sportliche Aktivitäten – bei uns kommt das Miteinander nicht zu kurz
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Roman Heizmann
- Recruiting Manager
- +49 7681 405-540
