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HR Business Partner / People Partner (m/w/d)

  • August Faller GmbH & Co. KG
  • Waldkirch bei Freiburg
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
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Ein Unternehmen. Ein Spirit. Eine Familie. Faller Packaging ist einer der führenden Anbieter für pharmazeutische Sekundärverpackungen. An acht Standorten in Europa entwickeln mehr als 1.400 Mitarbeiter erstklassige Verpackungslösungen und innovative SupplyChainSysteme. Gemeinsam machen wir die Gesundheitsversorgung einfacher, sicherer und effizienter.
Werden Sie Teil der #FallerFamily!

Wir wachsen weiter und suchen Sie zur Unterstützung. Als HR Business Partner / People Partner (m/w/d) leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserer Wachstumsstrategie, indem Sie uns dabei helfen die besten Talente zu finden und für unsere #FallerFamily zu begeistern. 

Ihre Aufgaben

  • Sie agieren als strategischer Partner für unsere Führungskräfte, indem Sie Verständnis für deren Ziele und Herausforderungen entwickeln und sie mit Ihrer fundierten HR-Expertise aktiv bei der Erreichung ihrer Ziele begleiten
  • Sie beraten Ihre definierten Betreuungsbereiche in Themen wie Führung, Entwicklung und Arbeitsrecht und bei der organisationalen Weiterentwicklung.
  • Sie tragen dazu bei, die Wachstumsstrategie von Faller Packaging zu fördern und beteiligen sich aktiv an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
  • Gemeinsam mit dem HR-Team wirken Sie aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der People-Strategie und der daraus resultierenden Programme mit
  • Sie verantworten das Recruiting der Fach- und Führungskräfte in Ihrem definierten Betreuungsbereich
  • Sie stärken die Synergie und Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen, dem Betriebsrat und dem HR-Team

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner / People Partner in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Gute Kenntnisse des gesamten Spektrums der HR-Disziplinen, insbesondere Erfahrungen in der strategischen und operativen HR-Arbeit
  • Veränderungsbereitschaft und Freude daran, konzeptionell zu arbeiten und Zukunft mitzugestalten
  • Kommunikationsstärke, effektiv und empathisch im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

  • Wir bieten attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, in einem nachhaltigen und innovativen Unternehmen, beruflich zu wachsen und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern
  • Für eine gute Work-Life Balance fördern wir flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
  • Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
  • Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen
  • Wir haben zahlreiche weitere Benefits wie bspw. Hansefit, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, TicketPlus, Mitarbeitervergünstigungen, …
  • Mitarbeiter- und Abteilungsfeste gehören bei uns genauso dazu wie gemeinsame Aktivitäten (wie z.B. B2run)
  • Unser motiviertes Team freut sich schon auf Ihre Unterstützung! 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin) unter Angabe der Kennziffer 24FS014. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Roman Heizmann zur Verfügung.
  • Roman Heizmann
  • Recruiting Manager
  • +49 7681 405-540